Nằm ở trung tâm đồng bằng sông Cửu Long có nguồn nguyên liệu nông, thuỷ sản dồi dào, Vĩnh Long có nhiều lợi thế để đẩy mạnh phát triển công nghiệp. Điều đó đồng nghĩa với việc phạm vi đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế trong khối doanh nghiệp nhỏ và vừa là rất lớn.

Ngay từ đầu năm 2007, Bảo hiểm xã hội tỉnh Vĩnh Long đã tập trung khai thác và mở rộng đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội. Số lao động tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế trong khối doanh nghiệp nhà nước là 7.017 người; khối hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể là 273 người; khai thác thêm đối tượng doanh nghiệp ngoài quốc doanh được 18 đơn vị nâng tổng số đơn vị ngoài quốc doanh lên 262 đơn vị với 10.553 lao động, tăng 5.882 lao động so với năm 2006. Tuy nhiên, số lao động trong khối kinh tế này chưa tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế vẫn còn phổ biến. Hiện toàn tỉnh có 772 đơn vị ngoài quốc doanh với 19.600 lao động, trong đó có 270 đơn vị với 12.000 lao động đã tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, còn lại 502 đơn vị với 7.600 lao động chưa tham gia. Khu công nghiệp Hoà Phú - khu công nghiệp lớn nhất tỉnh Vĩnh Long - còn 3 đơn vị với gần 2.000 lao động chưa tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế. Nguyên nhân chủ yếu là các doanh nghiệp tìm mọi cách né tránh với lý do làm ăn không hiệu quả, sản xuất kinh doanh thua lỗ; chế tài xử lý các trường hợp vi phạm còn bất cập cả về mức xử phạt và cơ chế phối hợp khi kiểm tra, xử lý các vi phạm. Một số đơn vị khi có đoàn thanh tra xuống kiểm tra thì vin vào cớ là làm thủ tục chưa xong, khi đoàn kiểm tra đi rồi thì đâu lại vào đấy, 2 năm sau xuống kiểm tra vẫn... chưa xong! Một số doanh nghiệp còn né tránh việc ký kết hợp đồng lao động cho lao động có thời gian từ 3 tháng trở lên, hoặc ký hợp đồng với mức lương thấp hơn mức tiền lương quy định, gây khó khăn cho công tác thu Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế. Việc xây dựng thang bảng lương ở các doanh nghiệp ngoài quốc doanh chưa rõ ràng, gây khó khăn trong việc trích nộp Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế. Việc thành lập tổ chức công đoàn ở các doanh nghiệp còn hạn chế nên khi chủ doanh nghiệp vi phạm pháp luật lao động, tổ chức công đoàn không dám đứng ra bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Từ đầu năm 2008 đến nay có 2 doanh nghiệp không thực hiện chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế cho người lao động nên công nhân đã đình công. Tuy nhiên đã có sự can thiệp của các ngành chức năng trong tỉnh nên các doanh nghiệp này đã khắc phục sai phạm, đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Về tình trạng nợ đọng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, hiện chỉ còn 2 đơn vị sắp giải thể với số tiền nợ  khoảng 300-400 triệu đồng.

Trong thời gian tới, Bảo hiểm xã hội Vĩnh Long tiếp tục phối hợp chặt chẽ với các ngành chức năng kiểm tra các đơn vị, kịp thời phát hiện và xử lý các đơn vị né tránh để xử phạt nhằm thực hiện công bằng trong thực hiện chính sách Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế; đẩy mạnh công tác tuyên truyền chính sách Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế; đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính trong việc giải quyết chế độ chính sách cho người tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế; tiếp tục đẩy nhanh việc ứng dụng công nghệ thông tin trong mọi hoạt động quản lý, hoàn thiện cơ chế "một cửa liên thông"...