Hôm nay (4/10), CLB Nguồn Nhân lực – trường Đại học Ngoại thương đã chính thức khởi động Festival tuyển dụng lần thứ III dành cho sinh viên khối kinh tế (BECF). Chương trình hứa hẹn sẽ là một điểm đến lý tưởng cho các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và những sinh viên đang trên con đường tới "công sở tương lai".
Phương châm của chương trình là xây dựng kênh đối thoại trực tiếp giữa sinh viên và doanh nghiệp, giúp sinh viên kinh tế có cái nhìn toàn cảnh về thị trường lao động và nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp, định hướng cho sinh viên chủ động đón bắt cơ hội việc làm của mình. BECF III sẽ cung ứng một lượng ứng viên đông đảo có chất lượng cao cho các nhà tuyển dụng. Chương trình sẽ được quảng bá đến hơn 50.000 sinh viên kinh tế và gần 1.000 doanh nghiệp và nhận được sự quan tâm của các ban ngành hữu quan, các đơn vị bảo trợ và giới báo chí truyền thông.
Về cơ cấu, Festival tuyển dụng dành cho sinh viên khối ngành kinh tế lần thứ III sẽ bao gồm sự kiện: cuộc thi "ứng viên tài năng” và "siêu thị việc làm".
Cuộc thi "ứng viên tài năng” được tổ chức phỏng theo mô hình tuyển dụng thực tế của doanh nghiệp. Với các đối tượng tham gia cuộc thi là sinh viên năm cuối và cử nhân kinh tế.
Cuộc thi bao gồm 3 vòng: Vòng 1: "Hồ sơ xin việc vàng" bắt đầu từ ngày 1/10/2008 đến hết ngày 30/10/2008. Ứng viên nộp hồ sơ xin việc của mình qua website ungvientainang.com. 1.500 ứng viên có hồ sơ chất lượng nhất sẽ được chọn lọc để tiếp tục tham gia vòng thì "Test tuyển dụng". Ngoài ra, 1.500 hồ sơ này sẽ được cung ứng cho các doanh nghiệp tại “siêu thị việc làm" để phục vụ cho quá trình tuyển dụng. Đây cũng là một cơ hội việc làm lớn dành cho ứng viên khi tham gia cuộc thi.
Vòng 2: "Test tuyển dụng" bắt đầu từ ngày 1/11/2008 đến 15/11/2008. 1.500 ứng viên sẽ được tham gia giải quyết các bài test trắc nghiệm bao gồm logic, kiến thức xã hội, tiếng anh do đơn vị bảo trợ chuyên môn của chương trình - Công ty EduViet Consultancy và CLB Giám đốc nhân sự đưa ra. 100 ứng viên có điểm số cao nhất sẽ được tiếp tục tham gia hoạt động teamwork dạng thảo luận nhóm. Từ phần thi này, 20 ứng viên xuất sắc nhất sẽ được chuyên gia phỏng vấn trực tiếp để chọn lọc ra 4 ứng viên bước vào vòng thi cuối cùng: đêm chung kết.
Vòng 3: "Đêm chung kết" được tổ chức vào ngày 21/11/2008 với các phần thi là "Dịch chuyển Phú Sĩ", "Phản ứng nhanh" và "Thuyết phục hội đồng quản trị”. 4 ứng viên sẽ được chuyên gia đánh giá về kiến thức, khả năng phản ứng và giải quyết tình huống cũng như khả năng thuyết phục, trả lời chất vấn những vấn đề quản trị mang tính chiến lược. Cũng tại đêm chung kết, 4 ứng viên sẽ được tôn vinh và được trao những phần thưởng giá trị từ ban tổ chức (1 giải nhất trị giá 1000 USD, 1 giải nhì trị giá 500 USD, 2 giải ba trị giá 250 USD).
Tiếp nối cuộc thi "ứng viên tài năng” là "siêu thị việc làm" được tổ chức từ 8h đến 23h ngày 23/11/2008 tại Trung tâm triển lãm Nông nghiệp – số 2 Hoàng Quốc Việt. Đây là dịp để sinh viên và cử nhân kinh tế thể hiện quyết tâm "tự thân lập nghiệp" của thế hệ trẻ - khẳng định năng lực bản thân cũng như tham gia vào những vị trí xã hội phù hợp với năng lực và sở nguyện của mình. Bên cạnh đó, siêu thị việc làm còn cho phép doanh nghiệp tiếp cận khoảng trên mười nghìn cử nhân và sinh viên khối ngành kinh tế nhằm tìm kiếm và tuyển dụng nhân lực có chất lượng cao, phù hợp với nhu cầu của mình.
Lễ tổng kết Festival sẽ được tổ chức ngay sau Siêu thị việc làm. Chương trình là kênh đối thoại trực tiếp của Sinh viên và Doanh nghiệp trong vấn đề tuyển dụng. Đêm hội thời trang công sở diễn ra cuối lễ tổng kết sẽ giới thiệu với sinh viên rất nhiều mẫu thời trang công sở hiện đại.
Chị Vũ Thanh Hà – Phó Ban tổ chức, chủ tịch CLB Nguồn Nhân lực cho biết: "Nét khác biệt quan trọng của siêu thị việc làm chính là ở chỗ đối tượng và chất lượng phục vụ chuyên sâu hơn. Ban tổ chức là những người gần gũi thân thiết và thấu hiểu được đối tượng tham gia tuyển dụng. Thêm nữa, trước khi diến ra siêu thị việc làm Ban tổ chức đã có một chuỗi các chương trình sự kiện để hướng tới và chương trình song song hai mảng là tư vấn và tuyển dụng cung cấp cho các ứng viên một chuỗi xin việc hoàn hảo".
Nam Phương